Thema: Werk
Thema’s
-
Ik stop ermee
Toen we in 2020 plotseling geconfronteerd werden met een wereldwijde pandemie, ontstonden er uiteraard allerlei problemen. Grote en kleine. Maar het was ook een tijd waarin veel mensen de ruimte vonden om te ontdekken waar hun verlangen ligt. Zo schreven we eerder over Michael voor wie zijn ontslag door corona het zetje bleek dat hij…
-
Het beste testpanel voor jouw honing? Beren!
Ibrahim Sedef, een imker uit Turkije, had een probleem. Een groot probleem. Letterlijk. Iedere nacht werd hij geteisterd door enorme beren die afkwamen op zijn honing. Ze vraten alle honingraten leeg. Ibrahim had echt alles geprobeerd om dit probleem op te lossen. Stalen kasten, ze vastzetten in cement. Zelfs de bijenkorven bovenop een zeecontainer plaatsen…
-
Retouren zijn waardevol
Als je iets koopt, heb je als consument altijd het recht om het artikel te retourneren. Zeker bij online shoppen is het steeds normaler geworden om veel te bestellen, lekker thuis te passen en vervolgens wat je niet wilt terug te sturen. En dat kan vaak nog gratis ook. Ideaal voor ons consumenten, maar het…
-
Eilandjescultuur? Goed zo!
Doe er iets aan Problemen? Daar ben ik dol op. Sinds ik als trainer bij Omdenken werk, zijn zij namelijk niet langer een bron van ellende, maar interessante vraagstukken om samen met mensen aan te werken. Zo kwam er bij mij een enthousiaste jonge vrouw langs die bij haar werkgever was aangenomen om haar creatieve…
-
Rollators poetsen
Twee sectoren die behoorlijk onder druk staan: de ouderenzorg en de geestelijke gezondheidszorg. Jarenlange bezuinigingen en een flink personeelstekort zorgen voor een hoge werkdruk, veel uitval van personeel, daardoor een nog hogere werkdruk, nog meer uitval, en zo verder. Een vicieuze cirkel. Bij Omdenken hebben we helaas geen pasklare oplossing of omdenker voor dit complexe…
-
Te laat komen
Een probleem omdenken kan ontzettend lastig zijn. Niet omdat je nou per se ontzettend creatief moet zijn of je hele leven hoeft te veranderen. Maar omdat je niet alleen anders moet denken maar vooral de dingen anders moet gaan doen. En dat doen staat niet op zich. Het komt voort uit twee stappen die daaraan…
-
Hardlopen langs kasten
Op zondag 3 maart vindt een heel bijzonder hardloopevenement plaats in Vorden. Deelnemers van deze wedstrijd lopen 10, 21 of 30 kilometer en kunnen onderweg genieten van kasten. Ja, dat lees je goed. Kasten. Allemaal dankzij een foutje… Medailles Zoals je gewend bent van een hardloopwedstrijd, krijg je ook bij de Achtkastelenloop in Vorden al…
-
Hardlopen langs kasten
Medailles Zoals je gewend bent van een hardloopwedstrijd, krijg je ook bij de Achtkastelenloop in Vorden al jaren een medaille als je over de finish komt. Die worden speciaal ontworpen door de organisatie en vanwege de levertijd al negen maanden voor het evenement besteld. Traditiegetrouw kregen deelnemers altijd een bosje narcissen uitgereikt bij de finish.…
-
Doodle boy
Joe is 10 jaar oud en tekent de hele dag door op alles wat hij tegenkomt. Ook in de klas zit hij het liefst te krabbelen op ieder stukje wit papier dat hij kan vinden. Hij kreeg het zelfs aan de stok met zijn leraren. Die vonden zijn gedrag maar irritant en hebben liever dat…
-
Een Odidonor?
Telecombedrijf T-Mobile gaat verder onder de nieuwe naam Odido en kondigt dat groots aan op reclameposters in bushokjes door het hele land. “Hallo, wij zijn Odido.” staat er te lezen op de kleurrijke posters in de gloednieuwe Odido huisstijl. Identiek Er is alleen één probleem. De huisstijl en kleuren zijn bijna identiek aan die van…
-
Undercover
Op staatsbezoek In Amsterdam rijden we tijdens de surveillance geregeld op tram- en busbanen. Dit scheelt een hoop tijd en het zorgt ervoor dat we niet alleen maar via de standaardroutes op de standaardplaatsen surveilleren. Ik zat met mijn collega in de auto en we reden op dat moment midden in het centrum van Amsterdam…
-
Hakken in het zand
Vandaag hebben we een omdenkverhaal uit de oertijd van de computer. Eind jaren tachtig. Een afdeling van British Airways zou overgaan op computers. De meeste werknemers van de afdeling beschouwden het als een bedreiging. Wat zou dit betekenen voor de vertrouwde manier van werken? Zouden ze wel voldoende cursussen krijgen? Wat als de stroom uitviel?…