Omdenken in leiderschap podcast
In deze nieuwe podcast van Omdenken luister je mee met de openhartige gesprekken die Berthold Gunster voert met leidinggevenden over problemen in hun werk. Menselijke problemen die vragen om zelfreflectie. Voor iedereen wiens ambitie groter is dan hun ego.
Over Omdenken in leiderschap
In navolging van de succesvolle Omdenken Podcast (500.000 luisteraars per maand) duikt Berthold nu dieper in de werkgerelateerde problemen.
In elke aflevering brengt een leidinggevende een persoonlijk en werkgerelateerd probleem in, die zijn er tenslotte genoeg. Wat als je geen gezag voelt? Niemand in je team gemotiveerd lijkt? Je de neiging hebt tot micromanagen? Je bang bent om fouten te maken? Of leidinggeven eigenlijk maar gewoon irritant vindt?
In deze podcast geen theorie, managementtrucs of business-adviezen, maar wél persoonlijke gesprekken met mensen wiens ambitie groter is dan hun ego. Leidinggevenden die kritisch naar zichzelf durven kijken en willen leren. Samen met de gast onderzoekt Berthold of ze het probleem lichter kunnen maken of zelfs helemaal kunnen omdenken.
Zelf te gast zijn in de podcast?
Dat kan! Stuur jij mensen aan én loop je daarin tegen een probleem aan? Wees welkom om je aan te melden.
Vertel ons meer over het probleem dat je graag met Berthold wil bespreken door het formulier via de knop hiernaast in te vullen. Mochten we jouw inzending geschikt vinden voor een podcastgesprek, dan nemen we contact met je op.
De Omdenkmatrix
In de gesprekken in de podcast gebruikt Berthold de Omdenkmatrix. In deze matrix vind je vier manieren om met een probleem om te gaan. In ieder vakje gebeurt er iets anders met de feiten en jouw verwachtingen. Wil je hier meer over weten? Lees dan ons boek Zoals verwacht loopt alles anders, daarin wordt deze matrix en wat je er mee kan uitvoerig beschreven.
Niet in de podcast, maar wél in gesprek met Berthold?
Boek dan een Omdenksessie. Een intensief gesprek van maximaal negentig minuten. Geen intake, geen vervolgafspraken, geen behandelplan. Jij brengt een vraagstuk in en aan het eind van het gesprek is het probleem lichter. Verdwenen. En soms zelfs omgedacht. Dit gesprek wordt niet uitgezonden en is puur voor jou.
Bedoeld voor mensen die gewend zijn de regie te houden, maar vastlopen op iets waar ze de vinger niet achter krijgen. CEO’s, topsporters, artiesten, ondernemers. De beslissers. Mensen waarvan geacht wordt dat ze het antwoord weten, maar die er ook weleens niet uitkomen.
Honger naar meer?
Berthold schreef meerdere boeken over het Omdenken gedachtegoed.
