Update: We hebben iemand gevonden! Reageren heeft geen zin meer.
We zijn op zoek naar iemand die ons team komt versterken op het gebied van communicatie, marketing, social media en podcasts. Nu kunnen we lekker omdenkerig hier een heel originele en out-of-the-box vacaturetekst schrijven, maar we hebben liever dat jij heel duidelijk weet wat wij zoeken én wat wij jou te bieden hebben. Daar zijn vacatures nou eenmaal erg geschikt voor. Dus we hebben het hieronder allemaal op een rij gezet. Lees snel verder om erachter te komen of jij bent wie wij zoeken.
We werken bij Omdenken hard om alle omdenkers-out-there iedere dag te verrassen en vermaken met nieuwe content. Via onze website, Facebook, X, LinkedIn, TikTok, nieuwsbrieven, YouTube, Instagram en onze eigen podcasts. We zijn overal. Als medewerker communicatie, marketing en social media houd jij je bezig met deze platformen en de content die we daar delen.
Daarnaast toeren we door het hele land met een theatershow en houden we enorm van volle zalen. Ook geven we als uitgeverij onze eigen boeken en producten (zoals de Omdenken Scheurkalender) uit. Samen met de rest van het team bedenk je (content)marketingacties om die voorstellingen uit te verkopen en onze boeken en producten onder de ogen van zo veel mogelijk lezers te krijgen.
Medewerker communicatie, marketing en social media klinkt misschien wat saai of generiek maar wat we te bieden hebben is een interessante en afwisselende functie waarbij je bezig bent met online communicatie, social media, marketing en het produceren van een podcast. Je mag meteen aan de slag met de miljoenen volgers die we online hebben en staan open voor al jouw creatieve ideeën over content. Je werkt nauw samen met de andere medewerkers communicatie, marketing, social media en podcasts, zij zijn jouw directe collega's. Maar we zijn een klein en informeel bedrijf dus je werkt uiteindelijk met iedereen samen en leert alle andere medewerkers van Omdenken goed kennen.
Een greep uit de taken die bij de functie horen:
Hieronder vind je een lijstje met de eigenschappen van de voor ons ideale collega. Zie ze als een leidraad om te kijken of deze functie bij jou past. Aantal uren, wanneer je precies begint en welke dagen je werkt; over al dat soort praktische zaken kunnen we het nog hebben. Als het aan ons ligt, kun je direct beginnen.
Over dat laatste punt krijgen we regelmatig vragen. Met het oog op duurzaamheid en vooral niet willen bijdragen aan het mobiliteitsprobleem in Nederland, nemen wij als werkgever onze verantwoordelijkheid en nemen we het liefst mensen aan uit Utrecht. We merken aan onze medewerkers ook dat iedere dag binnen 15 minuten op je werk zijn, gelukkig maakt. We zijn er van overtuigd dat we in een stad met ruim 360.000 inwoners een geschikte collega kunnen vinden. Dus bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar iemand uit Utrecht.
Update: We hebben iemand gevonden! Reageren heeft geen zin meer.
Lijkt deze functie jou wel wat? Stuur dan voor woensdag 24 januari jouw CV en een korte motivatie naar nelleke@omdenken.nl. Mochten we je op basis daarvan uit willen nodigen voor een gesprek, dan hoor je dat snel van ons. Die zullen plaatsvinden in week 5.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We zijn prima in staat zelf een geschikte kandidaat te vinden en hebben daar dus geen hulp bij nodig.